Ежемесячный отдел Юсю и личный стиль
Создание и развитие мастерской происходит от каждого работника мастерской, мы из *, очень разные личности. Проведение награждения отделов и отдельных лиц очень важно, чтобы мы могли найти выдающихся низовых сотрудников в мастерской, признать и продвигать их выдающиеся навыки и моральные качества, продвигать деятельность по обучению рекламе и содействовать совместному прогрессу персонала и мастерской!

Оценка департамента Юсю

В различных оценках отдела Юсю в апреле, мастерская в степени выполнения задачи, гарантия качества продукции превосходит другие отделы, завоевала апрельское звание « ежемесячный отдел Юсю»!

ЮПоказать отзывы сотрудников

Первая премия за апрельские навыки - Чжан Цянь

Чжан Хуань, как руководитель цеха, работа серьезная и практичная, в то же время, чтобы привести сотрудников к позитивному и прогрессивному, не забывая стремиться улучшить себя, в этом месяце оценки знаний, с высоким преимуществом, чтобы выиграть « оценку навыков» первый приз.

Апрельская премия за развитие навыков - Ван Цзяо

Ван Цзяо в ноябре 2019 года кадровая компания, практичная работа, смиренное обучение, в течение шести месяцев навыки знаний значительно улучшились, но также смело выдвигать свои мнения о проблемах, обнаруженных на работе.

После этого Чжан выступил с заключительным заявлением по апрельской премии, в то время как ежемесячная оценка продолжалась, но также сделала следующий шаг в планировании, сосредоточив внимание на дальнейшем укреплении управления 5S в цехе, под эффективным и нормативным управлением, сотрудники компании могут расти в то же время, компания также будет развиваться с более здоровой тенденцией.