В последнее время Shanghai Silicon Yi Biochemical Technology Co., Ltd. продолжает прилагать усилия в строительстве корпоративной культуры, благодаря ряду мер, чтобы корпоративная культура глубоко укоренилась в сердцах людей, стала мощной движущей силой для объединения персонала и содействия развитию компании.

Компания всегда придавала большое значение созданию корпоративной культуры, рассматривая ее как душу развития бизнеса. Корпоративная культура компании всегда поддерживала « профессиональную концентрацию, стремление к качеству, научное развитие» корпоративного духа, с концепцией « взаимовыгодного сотрудничества» в качестве ядра, охватывающей целостность, инновации, сотрудничество, беспроигрышные и многие другие измерения, направленные на формирование позитивной и прогрессивной корпоративной атмосферы, руководство сотрудниками, чтобы установить правильные ценности и профессиональные ценности.

Чтобы укоренить корпоративную культуру, компания проводит разнообразные мероприятия. Были проведены учебные лекции по корпоративной культуре, приглашены эксперты для углубленного понимания содержания и значения корпоративной культуры, чтобы сотрудники имели более глубокое понимание корпоративной культуры. В то же время компания также организовала конкурс знаний корпоративной культуры, чтобы стимулировать энтузиазм сотрудников к активному изучению корпоративной культуры и еще больше укрепить понимание сотрудниками корпоративной культуры.

Кроме того, компания широко распространяет корпоративную культуру через различные каналы, такие как внутренние публикации, рекламные панели и офисные системы. Во всех офисных районах компании повсюду можно увидеть плакаты и плакаты, отражающие корпоративную культуру, всегда напоминая сотрудникам практиковать корпоративную культуру.

Эти инициативы получили положительный отклик со стороны сотрудников. Многие сотрудники говорят, что, участвуя в деятельности по созданию корпоративной культуры, они более четко определили свои цели и направления работы и укрепили чувство принадлежности и идентичности к компании. Мы все говорили, что будем руководствоваться корпоративной культурой, постоянно совершенствовать себя в работе, вносить больше сил в развитие компании.

Шанхайская силиконовая биохимическая компания с ограниченной ответственностьюСоответствующее лицо, ответственное за строительство корпоративной культуры, является долгосрочным и систематическим проектом, компания будет продолжать углублять строительство корпоративной культуры, постоянно обогащать культурную коннотацию предприятия, чтобы корпоративная культура стала мощным двигателем для содействия высококачественному развитию компании. В будущем компания будет продолжать интегрировать корпоративную культуру в повседневную работу и жизнь сотрудников различными способами, чтобы сформировать хорошую ситуацию, когда все сотрудники практикуют корпоративную культуру.