Технология Fukate в Шэньчжэне всегда была ориентирована на людей и рассматривает людей как основной объект управления и самый важный ресурс для бизнеса. Корпоративная культурная модель должна быть ориентирована на человека, полностью отражать идеологическую и культурную осведомленность людей, благодаря активному участию всего персонала предприятия, играть дух, предприятие может быть жизнеспособным, корпоративная культура может развиваться здоровым образом.

В процессе построения корпоративной культуры Fukate должна правильно регулировать отношения, которые продвигает компания * * * с активным участием сотрудников. Каждый аспект должен быть вовлечен в персонал, каждая политика должна быть одобрена широким кругом сотрудников, от начала до конца, чтобы сформировать полное участие, взаимное интегрированное строительство, чтобы реализовать сублимацию ценности персонала и процветающее органическое единство предприятия, реализовать органическое единство сохранения стоимости активов, добавленной стоимости и всестороннего развития персонала.

Принцип постепенности

Корпоративная культура - это система от носителя к сущности, от поверхности к сущности, слишком поспешная, сотрудники принимают ограниченную степень, плохой эффект; Слишком медленные действия сказываются на потребностях развития предприятий. Стандартное культурное строительство - это долгосрочный процесс, который не может быть достигнут за один раз, и научное строительство должно осуществляться в соответствии с законом развития. Культурные изменения, связанные с изменением и объединением ценностей, являются болезненным и трудным процессом, который сталкивается с многочисленными препятствиями и поэтому требует устойчивого осуществления, которое не может быть прекращено на полпути. Мы должны активизировать исследования и планирование, захватить меры, которые определяют фундаментальный эффект культурного строительства, сделать его целенаправленным, шаг за шагом, шаг за шагом, постепенно, посредством долгосрочных и неустанных усилий, поэтапно и поэтапно достигать цели культурного строительства.