Шэньчжэньская научно - техническая компания Тяньчуанмэй

Уведомление об организации праздничных дней в 2025 году

Все отделы, коллеги:

В соответствии с государственными официальными праздничными днями, с учетом фактической ситуации в нашем отделе, в 2025 году праздник Чинг Мин, связанный с праздником Цинмин, уведомляется о следующем:

I. Продолжительность отпуска, количество дней отпуска и организация отпуска

1. Отпуск: с пятницы, 4 апреля 2025 года, по воскресенье, 6 апреля 2025 года, всего 3 дня.

2. ОтпускА.

• 4 апреля (пятница) в день праздника Чинг Мин, все сотрудники в отпуске.

• 5 апреля (суббота) в качестве выходного дня, все сотрудники продолжают отпуск.

• 6 апреля (воскресенье) - обычный выходной день.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ПРИМЕЧАНИЯ ВОПРОСА

1. Организация работыА.

• Во время каникул, за исключением специальных должностей, требующих дежурного персонала, остальным сотрудникам не нужно выходить на работу. Попросите руководителей отделов заранее выполнить передачу работы, чтобы обеспечить нормальную работу бизнеса компании во время каникул.

• Список дежурных и их порядок будут сообщены Департаментом людских ресурсов отдельно, и коллегам, назначенным на дежурство, предлагается прибыть на работу вовремя и поддерживать бесперебойную связь.

2. Меры предосторожностиА.

• Перед праздниками, пожалуйста, все отделы обеспечить безопасность офисных помещений, выключить питание, запереть двери и окна, предотвратить пожар, кражу и другие несчастные случаи с безопасностью.

• Сотрудники во время каникул, пожалуйста, обратите внимание на личную безопасность, соблюдайте правила дорожного движения, избегайте посещения многолюдных мест и делайте все возможное для индивидуальной защиты.

• В случае возникновения срочных рабочих вопросов, пожалуйста, свяжитесь с руководителем соответствующего отдела или дежурным, чтобы убедиться, что проблема была решена своевременно.

III. ДРУГИЕ СМЕЖНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Всем сотрудникам предлагается рационально организовать время отпуска, обеспечить сочетание отдыха и работы, чтобы встретить работу после отпуска в полном психическом состоянии.

2. Если сотрудник по особым причинам должен работать сверхурочно во время отпуска, заранее обратитесь к руководителю отдела и выполните формальности сверхурочной работы в соответствии с правилами компании.

Прошу всех сотрудников внимательно прочитать это уведомление и соблюдать его. В случае возникновения каких - либо вопросов или необходимости в помощи обращайтесь в Департамент людских ресурсов.

Желаю всем счастливого дня и счастливой семьи!

Шэньчжэньская научно - техническая компания Тяньчуанмэй

Департамент людских ресурсов

Дата рождения: 2 апреля 2025 года