С 31 марта по 2 апреля в курортном центре Тянькан успешно прошел двухдневный весенний учебный курс Аньхойской группы Тянькан 2023 года « Программа воспитания 100 человек». Чжао Куан, партийный секретарь и председатель Аньхойской группы Тянькан, заместитель секретаря и генеральный директор партии Мао Цзянь присутствовали на мероприятии и выступили с речами. В этом весеннем тренинге приняли участие члены программы « Воспитание 100 человек».
В своем выступлении председатель Чжао Куан отметил, что талант является первой конкурентоспособностью в развитии бизнеса. Аньхой Tiankang Group всегда придавала большое значение работе талантов и развивала таланты различными способами и способами. « План воспитания 100 человек в Тянькане » является важным проектом для группы по реализации концепции « инноваций, основанных на талантах, и развития, основанного на инновациях», и сосредоточению усилий на подготовке и создании контингента квалифицированных, грамотных, способных и ответственных кадров. С момента реализации плана достигнуты замечательные результаты, направлен ряд выдающихся талантов для подготовки важных должностей, таких как управление группой и технологии. Мы надеемся, что все будут ценить возможности, лелеять платформу, усердно учиться, постоянно совершенствоваться, соответствовать культивированию и доверию группы, стремиться стать группой потребностей талантов Чжуоюэ, в то же время реализуя свою собственную ценность борьбы, чтобы помочь группе высококачественного развития.
Генеральный директор Маочжэнь выдвинул практические требования к этой весенней тренировочной деятельности и работе группы талантов. Генеральный директор Мао отметил, что члены « Программы воспитания 100 человек Тянькан», которые участвуют в этом весеннем тренинге, во - первых, должны основываться на росте и развитии своих должностей и стремиться стать технической основой эрудиции и хорошего мышления. Чтобы в сердце было стремление, в глазах была цель. Во - вторых, мы должны основываться на должной осмотрительности и стараться быть солдатами, которые осмеливаются взять на себя ответственность; В своей работе нужно обладать проницательностью, практиковать умение действительно находить проблемы, задавать вопросы и решать их. В - третьих, мы должны основываться на преданности делу и стремиться стать авангардным фаном лояльного бизнеса. Генеральный директор Мао подчеркнул, что работа с талантами является ключом к развитию группы, а « Программа воспитания 100 человек Тянькан» является ключом к работе с талантами. Как отдел людских ресурсов Группы, во - первых, мы должны эффективно выполнять работу по инновационному обслуживанию; Инновационные модели и методы обучения персонала вокруг « человека» и « вещи» группы. Во - вторых, мы должны эффективно выполнять типичные работы по отбору пластмасс; Программа « Воспитание 100 человек» является крупным проектом талантов группы, который должен различными способами повышать гордость, * чувство чести, чувство ответственности и миссии членов. В - третьих, мы должны эффективно выполнять инспекционную работу; Чтобы прояснить детали процесса, обогатить форму содержания, обратить внимание на производительность показателей, обеспечить применение результатов, внедрить окончательную систему поэтапного отказа, сформировать чувство неотложности, что все « не могут ждать, не могут позволить себе медленно», чтобы стимулировать мотивацию и жизнеспособность каждого сотрудника начать бизнес.
Чжан Хунлян, адъюнкт - профессор, доктор философии, магистр - наставник, директор факультета промышленной инженерии, вице - президент Института качества города Мааньшань, Ло Бао, корреспондент газеты Аньхой, и Чэнь Фэн, исследователь - основатель Национального исследовательского центра моделирования труда, были приглашены для обучения участников.
Мероприятие весеннего учебного курса « Программа воспитания 100 человек» - это не только важная мера для группы по углубленной реализации стратегии укрепления талантов и всесторонней практической работы с талантами, но и забота группы о росте и развитии членов « Программы воспитания 100 человек».Участники обучения заявили, что содержание этого обучения охватывает широкий спектр, методы соответствуют реальности, формы гибкие и разнообразные, не только расширили горизонты, но и расширили идеи, полные урожая.В следующей работе мы должны быть энергичными, стараться продвигаться вперед и вносить свой должный вклад в реализацию высококачественного развития группы практическими действиями.