12 июля генеральный директор Anhui Tiankang Group Мао Чжань, заместитель генерального директора Чжан Родина, Сун Чуньюй и другие руководители группы, а также руководители соответствующих ведомств углубились в производственную линию для проведения высокотемпературных соболезнований и проверок безопасности. Мао и его окружение отправились на производственные площадки, такие как приборы, кабели, электротехника и медицинская наука и техника, соответственно, чтобы отправить средства для защиты от жары и охлаждения для сотрудников первой линии, чтобы выразить свою озабоченность и приветствия сотрудникам, которые не боятся жары и упорно работают на первой линии.

В процессе соболезнований, Мао и его окружение, отправляя пачули Чжэнцзян воды, минеральной воды и других теплозащитных и охлаждающих продуктов, напоминают всем, что в жаркую погоду необходимо обратить особое внимание на безопасность, продвигать дух людей Тянькан, которые не боятся страданий и не боятся усталости, стабильно работать, обеспечивать безопасность, высокую температуру войны, добиваться высокой производительности, снижения затрат и повышения эффективности, прилагать активные усилия для лучшего развития группы.

Генеральный директор Мао подчеркнул, что в настоящее время, в жаркую погоду, все отделы должны твердо придерживаться нижней линии безопасного производства, нормализовать и захватить безопасную производственную работу в сезон тонкой и высокой температуры, При необходимости, в соответствии с условиями производства можно скорректировать время работы и отдыха, чтобы избежать высокотемпературного периода, особенно относительно закрытого, высокотемпературного сбора тепла и других специальных рабочих условий, чтобы избежать работы по обеспечению безопасности, в качестве главного приоритета работы по обеспечению безопасности, избегая усталости и работы с болезнью, выполняя безопасную работу по дороге на работу и с работы, популяризируя знания о предотвращении летнего охлаждения и оказании первой помощи, обеспечивая здоровье и безопасность большинства работников первой линии, чтобы предотвратить « две ошибки » в летней работе.