18 апреля 2025 года Четырехсторонняя фотоэлектрическая акционерная компания (далее: Четырехсторонний фотоэлектрический код: 688665.SH) официально выпустила « Отчет об экологическом, социальном и корпоративном управлении (ESG) 2024 года» (далее: Отчет). Система отчетности демонстрирует инновационную практику и эффективность « четверки» в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG), а также демонстрирует ответственность как научно - исследовательского предприятия за содействие высококачественному экономическому и социальному развитию и решению глобальных проблем.

Углубление стратегии ESG для построения устойчивой конкурентоспособности с глобальной точки зрения

После более чем 20 - летнего развития четырехсторонняя фотоэлектроника стала важным представителем индустрии интеллектуальных газовых датчиков и газовых научных приборов как внутри страны, так и за рубежом, а бренд « Четырехсторонняя фотоэлектроника» и « CUBIC» постепенно признается на мировом рынке.

Д - р Сюн Юхуэй, председатель « Четырехсторонней фотоэлектрической компании», отметил, что в настоящее время, когда глобальная промышленная цепочка глубоко реконструирована, « Четырехсторонняя фотоэлектрическая компания» глубоко понимает, что ESG является не только « пропуском » на международном рынке, но и стратегическим краеугольным камнем для предприятий, чтобы построить долгосрочную основную конкурентоспособность. В отличие от системы оценки, основанной исключительно на финансовых показателях, ESG уделяет больше внимания социальной ответственности бизнеса как гражданина общества в процессе развития бизнеса из трех измерений: окружающей среды, общества и корпоративного управления. Компаниям необходимо сформировать более всеобъемлющую структуру и систему управления устойчивым развитием предприятий, сформировать доброкачественную круговую систему, основанную на восходящей, самостоятельной, прогрессивной и итеративной бизнес - единицах, и повысить общую конкурентоспособность.

Основываясь на глубоком понимании отраслевых тенденций и требований заинтересованных сторон, компания предлагает инновацииЭСГСтратегия "I-РОСТПирамида роста ", систематически расчесывает пять ключевых основных вопросов исследований и разработок, основанных на инновациях, экологическом строительстве талантов, строительстве устойчивых цепочек поставок, зеленой низкоуглеродной трансформации и углублении ценности клиентов, демонстрирует обществу хорошую работу с практическими действиямиЭСГРешимость придать новый импульс устойчивому развитию компании.

Четырехсторонняя фотоэлектрическая инновацияЭСГСтратегия "I-РОСТПирамида роста "

Придерживайтесь ориентированного на людей и создавайте двигатель талантов для устойчивого развития

Четырехсторонняя фотоэлектрическая компания всегда следует ценностям талантов, основанным на « талантах, движимых инновациями», реализует стратегические меры по укреплению предприятий талантов и постоянно совершенствует систему развития карьеры сотрудников.

В привлечении талантов, « Глобальная охота и наем + совместное воспитание школьных предприятий» двойной привод, ежегодно поглощает 648 студентов или выше элиты, совместно с колледжами и университетами, чтобы создать пул талантов. Мало того, как национальная постдокторская научно - исследовательская рабочая станция, четырехсторонняя фотоэлектроника привлекает большое количество высококвалифицированных специалистов и обеспечивает сильную кадровую поддержку для технологических инноваций и устойчивого развития предприятий.

Четырехсторонняя фотоэлектрическаяИнициативы по привлечению талантов

Что касается подготовки кадров, компания предоставляет равные возможности для развития и обучения для всех сотрудников и стремится создать всеобъемлющую и глубокую систему обучения персонала, которая включает в себя обучение, программу вылета, операцию по отливу, программу повышения квалификации персонала, модель качества персонала и т. Д. Для поддержки устойчивого развития талантов.

Создание многопрофильной системы обучения персонала для поддержки устойчивого развития людских ресурсов

Сосредоточив внимание на росте и развитии персонала, компания также придает большое значение гуманной заботе о своих сотрудниках. Из столовой для персонала, общежития для персонала, пригородного автобуса, фитнес - оборудования, обеда на день рождения персонала, ежедневных здоровых яблок, собрания персонала и ряда других программ заботы о персонале, чтобы воплотить заботу о персонале в жизнь.

Серия Выполнение сотрудникамиПлан.

Компания придает большое значение строительству корпоративной культуры как важной силе для содействия высококачественному развитию. Четырехсторонняя гонка на драконьих лодках, ежегодный здоровый пробег, четырехсторонний детский сад мечты « Зимний лагерь зимних каникулах», четырехсторонний фотоэлектрический танец львов, классическая культурная керамика, цветочные и другие творческие спортивные и развлекательные мероприятия, культурное наследие и коллективная ковка и интеграция, демонстрируя социальную ответственность и культурное очарование четверки. Стоит отметить, что « Четырехсторонняя гонка драконьих лодок», проводимая в течение трех лет подряд, стала визитной карточкой корпоративной культуры. В 2024 году команда выиграла гонку лодок - драконов в провинции Хубэй.

РазнообразиеКорпоративная культурная деятельность

Кроме того, компания также защищает права и интересы сотрудников посредством оптимизации благосостояния и прав персонала, повышения заработной платы и стимулирования, обучения здоровью и безопасности, устанавливает гармоничные, равные и плюралистические трудовые отношения с сотрудниками в соответствии с законом, тем самым повышая сплоченность, производительность и боевую эффективность большинства сотрудников.

В потоке вековых изменений и промышленной трансформации, четырехсторонняя фотоэлектрическая компания использует ESG в качестве стратегической опоры, строит добродетельный цикл « технологического прогресса - коммерческого успеха - социальной ценности», берет на себя ответственность за непрерывные технологические инновации и ответственность, интерпретирует прогрессивную логику китайской мудрости, чтобы подняться в глобальную цепочку создания стоимости, чтобы « CUBIC» стал брендом устойчивого развития, которому доверяет весь мир.